Кадровый аудит перед проверкой

Покажем, где документы расходятся с фактической работой, и в каком порядке это закрывать

Получить консультацию

Кадровый аудит

Трудовая инспекция оценивает не то, как у вас организована работа, а то, что подписано. Аудит кадровых документов показывает, где бумаги разошлись с реальностью: договор без обязательных условий, приказ задним числом, отпуск без графика, табель, который никто не вёл. Чаще всего дыры находятся не у нарушителей, а у компаний, которые росли быстрее, чем успевали оформлять людей.

Какие проблемы мы решаем

Ошибки в отчётности

Неточности в декларациях оборачиваются штрафами и внеплановыми проверками. Мы проводим экспресс-аудит до договора и показываем реальное состояние учёта, а не то, что видно из отчётов.
Сложности с налоговым учётом

Законодательство меняется быстрее, чем бизнес успевает за ним следить. Консультирует налоговый консультант с сертификатом первой и второй категории.
Ручная работа вместо автоматизации

Чем больше операций делается руками, тем выше вероятность ошибки. Мы ведём учёт в 1С и кабинете налогоплательщика, документы храним в электронном виде.

Непонятно, куда движется бизнес

Налоговая отчётность не отвечает на вопрос о прибыли. Каждый месяц вы получаете данные о доходах, дебиторской и кредиторской задолженности.
Уведомления из налоговой

Мы не разбираем претензии молча: показываем уведомление сразу, готовим ответы, предоставляем документы по запросам и сопровождаем проверку.
Бухгалтер не отвечает вовремя

Скорость и качество ответов сотрудника контролируются в CRM. Это часть системы KPI, а не обещание на словах.

Оставить заявку

Единоразовое бухгалтерское сопровождение

Регистрация и ликвидация бизнеса

Помогаем зарегистрировать ИП или ТОО «под ключ» — или закрыть бизнес в течение 10 рабочих дней. Берём на себя снятие кассового аппарата с учёта, проверку задолженностей перед налоговыми органами и сдачу всей необходимой отчётности.

1
Сопровождение при налоговых проверках

Многие аутсорсинговые компании эту услугу не оказывают — мы оказываем. Готовим ответы на запросы налоговой, при необходимости исправляем учёт и пересдаём отчёты, чтобы компания прошла проверку без доначислений.

2
Возврат и возмещение НДС

Анализируем переплату, сдаём отчёт, отвечаем на все запросы налоговой в процессе камеральной проверки и подаём заявление на возврат. Средства поступают на расчётный счёт клиента.

3
Оптимизация налогообложения

Разбираемся в специфике бизнеса клиента и находим законные способы снизить налоговую нагрузку: льготы, отсрочки, правильный режим налогообложения, налоговые вычеты для отдельных категорий сотрудников.

4
Получение лицензий и разрешений

Оформляем лицензии для ВЭД (импорт, экспорт), строительно-монтажных работ, медицины, туризма, цифрового майнинга и других видов деятельности. Работаем со всеми государственными порталами и реестрами.

5
Управленческая отчётность и финансовая модель

Составляем управленческие отчёты, финансовую отчётность и помогаем построить финансовую модель бизнеса — чтобы собственник понимал, куда движется компания, а не только то, что ему показывает налоговая.

6

Узнайте, в каком состоянии ваш учёт

Проведём экспресс-аудит до договора и покажем реальную картину: что в порядке, что придётся восстанавливать и сколько будет стоить обслуживание.

Какие документы поднимает аудит кадрового делопроизводства

Смотрим трудовые договоры и дополнительные соглашения, приказы по личному составу, штатное расписание, график отпусков, табели и локальные акты. Отдельно сверяем кадровые данные с расчётом зарплаты: приказ говорит одно, начисление показывает другое — это самая частая находка, потому что кадры и бухгалтерия в компаниях обычно живут порознь. На выходе вы получаете перечень несоответствий и порядок, в котором их закрывать.

Часто задаваемые вопросы о бухгалтерском учете

Когда проверку отдела кадров откладывать уже нельзя

Четыре ситуации: перед проверкой, при смене кадровика, после быстрого набора людей и при подготовке компании к сделке. В первых трёх речь о риске, в последней — о цене вопроса: покупатель смотрит кадровые документы наравне с финансовыми. Если пробелы окажутся системными, кадровое направление можно передать нам целиком, оно входит в тарифы наравне с бухгалтерским блоком. Работа идёт по регламентам, которые вы получаете при заключении договора, а задачи и переписка ведутся в CRM.